新城中心幼儿园举行“深剖短板，立足岗位谋发展” 研讨会

8月31日上午，新城中心幼儿园召开了2017年度下半年教育教学工作研讨会，会议内容围绕“深剖短板，立足岗位谋发展”的主题，请每位教师深入分析教育教学工作的不足，谋划下半年的工作思路。

一、分享班级管理亮点，汲取精华经验。会议首先由班组长代表立足自身班级管理特色进行分析，畅谈班级管理思路，提出了切实有效的建议。三位老师的经验分享，打破了常规管理理念，为开展有品质的班级管理工作增添了色彩。

二、剖析教研管理短板，及时因材施教。三位教研组长代表深入剖析了在教研组管理上的不足，规划了更全面的管理举措。每个教研组都有不同的管理风格，但是都不约而同地提到了“因材施教”——发挥不同层面的教师积极参与研讨，有效提升专业素养，比如教研分组、人人发言，师徒结对、互帮互助，专题研讨、项目招标……详细介绍了如何让每位教师在教研组内获得成长。

三、应用教保结合策略，争取齐头并进。保教主任张老师提出了教师要重视保育工作，熟悉工作流程，照顾好孩子的一日生活。教科室曾晶晶深剖教研短板并提出了“引入奖励机制、利用公众号科研推广、多平台参与”等建议，让更多的教师敢于尝试。园部李副园长和韩副园长结合自身经验，鼓励年轻教师要建立自信心、勇于挑战，把压力转化为动力，实现职业追求。每位教师要直面自己的不足，将反思落到实处，共同谱写有品质的新幼生活。

会议最后，夏园长对新学期的工作计划提出了四点希望：第一要大胆创新、努力做到有想法、有做法、有方法；第二要加大交流沟通，创建和谐团队；第三深刻反思，提升事业激情和能力；第四要讲团结讲奉献，发挥新幼的先锋引领作用。希望全体教职工运用创新思维开展有品质的保教工作，呵护每一位孩子健康成长。